.
- Sau đó em nhận ra mục đích cô ta nhắm tới là em chứ không phải phòng Tài chính, chị Gisele đều tìm cách đỡ hộ nhiệm vụ nộp báo cáo lên CEO. Nhưng em nghĩ tránh mãi cũng không phải cách hay.
Giám đốc Nhân sự bên môi thoảng tia cười, nàng ngồi trong tư thế bắt tréo chân, bàn tay đặt lên đùi chăm chú lắng nghe cô nhân viên mới thủ thỉ tâm sự. Taylor rút cạn tim gan xong bỗng ngẩn đầu, bắt gặp đôi mắt ướt say sưa dõi theo mình, vành tai đỏ chót ngượng ngập quẹt mũi.
Candice Swanepoel sực tỉnh, cô nãy giờ nhìn người này thành ra người khác, chẳng qua ngắm nhìn kỹ thì cũng có đôi chỗ giống nhau, nhất là mỗi độ vớ phải thứ gì oan ức đều cất giữ trong lòng rất lâu, đôi khi không hiểu đặt câu hỏi không đúng thì nữ nhân đấy sẽ không thèm nửa lời đem nói ra hết. Nàng căn bản đều phải dỗ ngọt, dụ khị xong thì nữ nhân kia luôn làm ra vẻ bị ép uổng mà giận dỗi. Trong mắt nữ quản trị Nhân sự, Taylor Swift vừa rồi điểm tương đồng cũng nhiều lắm. Chẳng qua người muốn thấy thì xa vạn dặm, chỉ có khả năng tự lừa gạt bản thân "trông gà hóa cuốc" hòng an ủi trái tim thỉ thoảng tự nhiên lại nhoi nhói lên thôi.
Điều Giám đốc Swanepoel chắc chắn không biết chính là chuyến đi xa vừa qua, đại tiểu thư nhà Swift đích thị đã gặp gỡ mà còn sống cùng với nữ nhân gieo rắc thống khổ trong lòng nàng. Taylor bởi vì giữ lời hứa với Miranda Kerr mà một câu cũng không đề cập. Vả lại tình hình dạo gần đây trụ sở đồn đại mối quan hệ mập mờ giữa Giám đốc Swan và "Cửu Vĩ Hồ", nàng nghe từ nhiều phía cuối cùng không biết nên nghe bên nào. Kết cục biến mình thành gốc cây vô tri không biết không nghe không thấy.
Tự nhủ nhân duyên chưa tận thì tự động sẽ trở lại với nhau.
Nữ tổng quản phòng Nhân sự mơ màng ngồi nghe "ứng viên" xong từ đời mất đất nào, bên dưới chân truyền tới cảm giác gấu váy bị lay động, bừng tỉnh:
- À... xin lỗi, thú thật chị đã khá lơ là suốt từ nãy tới giờ. Ừm... thì trong bất cứ môi trường làm việc nào đều xuất hiện những điểm bất cập không dễ dàng cân bằng. Nếu em đã sớm hiểu ra vấn đề, không muốn vì mình mà ảnh hưởng đến cả lĩnh vực Tài Chính thì chị sẽ cho em một gợi ý khác. Thông thường nhân viên học việc không được ân sủng như em đâu, được chính quản lý Nhân sự đau đầu sắp xếp vị trí công tác, em nên hiểu là mình được ưu ái thế nào rồi đấy.
(″･ิ_･ิ)っ
Nàng nheo mắt bông đùa rồi nói tiếp:
- Chị hỏi một câu, em có muốn sang phòng Nhân sự không?
Taylor trợn mắt ngắt lời:
- Em... gây họa tới tập thể nên giờ đây ai cũng sợ em hết hả chị? Chỉ mỗi chị bất đắc dĩ buộc thu nhận em về...
Candice che miệng nén cười, cung cách vẫn kiêu kỳ nữ tính như vậy:
- Không phải thế đâu cô nương, phòng Nhân sự luôn là nơi phát hiện nhân tài sớm hơn những đơn vị khác và luôn luôn được lấp đầy bởi những con người năng lực kiệt xuất được tuyển chọn từ khắp các hệ thống bên dưới. Chị không tự tán dương nhưng sự thật luôn có rất nhiều người muốn sang đây, chỉ bởi phòng Nhân sự chả bao giờ xuất hiện vị trí khuyết nào. Khả dĩ gần đây trợ lý của chị vừa nghỉ theo chế độ thai sản, bỏ lại một chỗ trống. Chị ướm thử thấy em khá hợp với vị trí đó. Đừng lo, chỉ là trợ lý thứ chính, không cần phải bao hàm quá nhiều như Ann Shou, mọi kỹ năng chuyên ngành đều có thể từ từ bồi dưỡng.
Cơ hội mở ra trước mắt, kẻ ngu mới chối từ, Taylor thuộc nhóm nữ nhân hiện đại, thức thời và cầu tiến. Chẳng qua chỉ là đối với công việc trợ lý nhân sự cảm giác trách nhiệm quá lớn, e không đáp ứng nổi yêu cầu từ cấp trên, Candice lại là con người cầu toàn, khắt khe. Trở ngại lớn nhất Taylor sợ bản thân không đạt được kỳ vọng giao phó, ngược lại còn gây thêm rắc rối.
- Em thực lòng biết ơn cơ hội chị trao cho em, nhưng em xưa nay chả hiểu biết gì về lĩnh vực phân phối nhân lực. Làm trợ lý cho chị đương nhiên là cơ hội tốt để phát triển kỹ năng, cũng là cơ hội tiến thân, cơ mà e là "trộm gà không thành, còn mất nắm thóc".
Trước băn khoăn rất đỗi bình thường từ mọi newbie đột nhiên được trao cơ hội tốt, Giám đốc Swanepoel phì cười, không phải cô cười cợt Taylor, chẳng qua cư nhiên cảm thấy mắc cười bởi lối diễn đạt ví von tượng hình vô cùng đặc sắc, gác tay qua vai nữ nhân đã từng làm CEO của chính cái nơi nàng đang đứng - ấy thế hôm nay lại lo lắng không đảm đương nổi vị trí trợ lý thứ chính, thiệt làm cho người ta khó hiểu, cười bảo:
- Chưa biết thì học. Em muốn trở thành một quản lý giỏi, trước hết phải nắm được em đang có những viên ngọc sáng nào trong tay, điều phối nhân sự cũng giống như chơi một ván cờ, ở mỗi khoảnh khắc, ở từng thời điểm mỗi quân cờ đều có thể tạo ra điều bất ngờ. Đến quân Tốt chỉ tiến chứ không lùi, dễ dàng bị cờ đối phương ăn mất, được xem như thí trên bàn cờ nhưng vẫn đầy nước thắng chỉ với một con chốt chiếu bí. Thế mới bảo, dùng người cũng là một loại tu dưỡng kiến thức. Đúng người đặt sai vị trí, sai thời điểm thì hao tâm tổn sức không thu về kết quả . Nhưng đúng người, đúng thời điểm, đúng chuyên môn thì chính là tạo tiền đề để họ mặc sức phát huy thế mạnh, mang lại kết quả tương xứng.
Nàng ngừng lại lấy hơi, liếc mắt quan sát đôi mày đăm chiêu lưỡng lự bên cạnh, hạ giọng tiếp lời:
- Ngoài ra, làm trong lĩnh vực này còn góp nhặt được kiến thức nhân sinh quan, dùng người đều phải dụng tâm, dụng ý. Dò ý mà bố trí, người giỏi tài đức vẹn toàn thì đối đãi chân thành, người giỏi nhưng tính khí thất thường, kiêu căng, ngạo mạn như Levine nếu đem bỏ đi thì thiệt thòi nhưng giữ lại thì buộc phải học được chữ nhẫn. Nhẫn nhịn.
Taylor gật đầu minh chứng cho việc đã và đang nghiêm túc tiếp thu. Tưởng tượng xuyên không về ba năm trước đang ngồi trên giảng đường. Được cái giảng viên cũng khá gợi cảm nên miễn cưỡng cũng có thể chú tâm.
- Như em, em sẽ thắc mắc loại người bất kham hà tất phải nhượng bộ, đúng, chúng ta thừa sức tìm người giỏi tương đương nhưng không thể chắc chắn sau khi họ nhận ra giá trị của bản thân đối với lợi ích doanh nghiệp thì tính cách sẽ không thay đổi. Chẳng lẽ mỗi lần như thế lại đuổi rồi tuyển dụng lại? Bỏ công đào tạo, duy trì niềm tin rằng họ sẽ phát triển song song năng lực và nhân cách một cách tốt nhất? Đôi khi làm việc lớn phải đặt thành quả chung lên hàng đầu, những vấn đề râu ria ngoài lề, cho qua được thì cho qua. Hiểu không?
Taylor lanh lẹ gật gù, cảm thấy lời Giám đốc Swan chỉ bảo đều rất thấm thía. Bấy giờ mới hiểu mẹ nàng luôn nhận được sự kính nể ngay cả là mấy kẻ khó ưa; ngoài khả năng thần cơ diệu toán, thực chất đối đãi cấp dưới không tồi, chưa một ai dám phản bội. Thì ra, muốn trở thành quản trị gia xuất sắc, nhất định phải biết dùng người, càng phải biết tính toán thời điểm nào nên nhường bước.
- Chị biết em đang nghĩ gì, nói là nhịn nhưng cũng phải chừng mực. Không cứ vì nghĩ anh ta hay cô ta là nhân tài mà có thể bao che hoặc dễ dãi bỏ qua lỗi lầm. Sớm muộn đều trở nên càn quấy. Tùy cơ ứng biến, có trường hợp bỏ qua được, cũng có lúc nhất định không thể dung thứ.
Tập sự Swift thiếu điều nằm dài ra bàn, hai tai chứa đầy lời giảng giải đến sắp bị lấp đầy, chép môi cảm thán:
- So với Tài chính thì Nhân sự khó nuốt như súp lơ, quả thực rất rất khó. Em nghe mà ong hết cả đầu. Cái ngành gì mà phức tạp, rối rắm, đau đầu hơn cả tính toán.
Candice nhịp nhịp tay, điềm nhiên đong đưa cằm:
- Trên thực tế chẳng có ngành nào dễ dàng hết. Lĩnh vực kết nối nhiều con người với muôn hình vạn trạng tính cách sao cho hợp nhất thành một khối nhất quán đoàn kết thì vô cùng khó. Làm 10 năm, 20 năm đi nữa cũng đều không lúc nào ngơi bất ngờ. Chị vốn là cử nhân chuyên ngành quản trị kinh doanh, lại có bằng kinh tế - không liên quan tới nhân sự, ngày trước cũng không hiểu nổi vì sao lại được chọn sang đây, dưới trướng Sếp Lima học hỏi rất nhiều điều bổ ích. Bây giờ quen rồi thì lại cảm thấy đặc biệt thích lĩnh vực này, rất riêng biệt, rất thú vị, không nhạt nhẽo khô khan đòi hỏi rạch ròi trong các con số.
Taylor tiếp thu hết lần lượt "bí cấp", cảm tưởng đang bay lên trời, Candice lâu quá không gặp gỡ bạn bè bên ngoài – qua việc phân tích, giải thích cho cô nàng bất kể mọi vấn đề đều ù ù cạc cạc – tạm thời cũng coi là tìm đúng nơi xả tâm sự.
- Hờ... chị nói đi nói lại cũng chỉ muốn em đồng ý qua bên đây. Không phải hay sao.
(⊙ヮ⊙)
Bị bắt thóp trúng tim đen, Giám đốc Swan e ấp cười trừ.
- Em không ngại khó, cũng chả ngại khổ; chỉ ngại sang đây lại gây ảnh hưởng tới toàn khu nhân sự, mọi người đều thấy em và Karlie Kloss đang xảy ra hiềm khích. Cô ta không từ thủ đoạn hành hạ phòng Tài chính chết lên chết xuống , em đương nhiên trở thành cái gai cần nhổ bỏ bên đó. Hồi xưa lúc còn là CFO, có những người em tin tưởng trọng dụng , không nghĩ giờ họ quay ngoắt trở mặt, ngẫm nghĩ lại thấy tức anh ách! Hối hận xưa kia không có mắt nhìn người, không phân biệt tốt xấu.
Candice nhún vai, đảo mắt đứng dậy đi tới kệ tài liệu bên phải, nhẩn nha chọn lựa gì đó mà Taylor không hiểu.
- Nước chảy từ cao xuống thấp, còn làm người đều hướng lên cao. Em đang là đối tượng Chủ tịch gai mắt, tự khắc những người thấp cổ bé miệng quen lối sống nịn hót bợ đỡ nhằm mục đích tồn tại sẽ vì lẽ đấy hùa vào gây hấn với em hòng "ghi điểm" với lãnh đạo. Chuyện đương nhiên, em cần tập làm quen; sau này bất ngờ còn dài dài, lòng người nông sâu khó dò – lý do chính đáng để em tự nguyện cống hiến cho phòng Nhân sự là đây, vì một tương lai không hối tiếc đã nhìn sai người. Hà, một số người trưng ra bộ mặt thánh thiện, chỉ cần em vừa quay lưng liền đâm em một dao, khổ nỗi bị thương rồi mới nhận thức được tốt xấu. Nói chung cẩn thận vẫn hơn. Từ mai chuyển công tác, em tạm thời làm trợ lý tập sự, vị trí bàn trống dưới khu nhân sự Ann Shou sẽ hướng dẫn cho em sau, có gì không hiểu thì tích cực hỏi cậu ta. Còn hôm nay cho em về sớm, đem mấy thứ tài liệu này về nhà đọc qua để nắm sơ lược thông tin phòng Nhân sự của chúng ta, em sẽ thấy thú vị lắm đó. Vì bộ phận điều phối, chọn lựa nhân lực thuở sơ khai đã được các nhà sáng lập chú trọng bậc nhất giữa vô vàng lĩnh vực quan trọng khác.
Candice nhẹ giọng thủ thỉ, chạm ngón tay lên bìa hồ sơ màu xanh lá mạ khác biệt với đống tài liệu chất trên kệ, cảm xúc nôn nao, hồi hộp của bảy năm trước chân thật sống lại trước mắt tựa hồ nó vừa xảy ra ngày hôm qua. Cô nhân viên kinh doanh chập chững đứng ngay tại chỗ này, cầm lấy tấm bảng tên mới tinh còn thơm mùi nhựa mới được chuẩn bị dành riêng cho mình, ánh mắt ngời sáng trong khoảnh khắc vị nữ quản trị mà cô thần tượng từ hồi đi học cong môi thốt ra một lời nói làm thay đổi cuộc đời cô mãi về sau:
" - Kể từ giờ trở đi, cô sẽ làm trợ lý cho tôi, là cánh tay đắc lực của Giám đốc Nhân sự. Với tấm thẻ này, cô có thể tùy ý bước lên đây mà không cần lo sợ. Tất cả những con người ngoài kia, nhìn thấy trợ lý Nhân sự chính là trông thấy Tổng quản Nhân sự . Đừng khiến tôi phải thất vọng."
Từng dòng hồi tưởng chảy qua tấm thảm ghi dấu thời gian bất giác khiến nàng vô thức mỉm cười một mình, trong cánh hoa khép nép hé nở vấn vương chút gì đó sầu muộn, một nỗi lưu luyến không tên, một chút tiếc nuối chẳng thể xác định bắt nguồn từ đâu.
Nhân viên Swift ngồi đồng tò mò nhìn vị quản trị duyên dáng lại đang ngơ ngẩn siết tay quanh bộ tài liệu, dáng vẻ kỳ quặc hiếm gặp liền không khỏi thắc mắc rốt cuộc cái thứ đó chứa "huyền cơ" chi lại có thể đem Swan Nhân sự từ trạng thái tỉnh táo chuyển thành ngơ ngơ ngẩn ngẩn như vầy?
(ò.ó)
- Candice? Ơ không, Sếp, chị có sao không dzậy? Cần em gọi xe cứu thương hông?
Bà nhỏ mon men lại gần, đưa tay sờ trán sờ mặt. Ủa đâu có nóng sốt đâu ta?
(⊙̃.o
- Em bày trò gì đấy? =.= Đây, mang về đọc, nhớ phải giữ gìn kỹ lưỡng, chị chỉ cho em mượn vài ngày thôi, cố đọc bằng hết rồi ghi nhớ sau đó trả lại cho chị. Tài liệu đặc biệt quan trọng, chỉ lưu hành nội bộ ban Nhân Sự.
- Ồ! Thật ạ? Em hên dữ vậy sao? Cái thứ chứa trong này không phải ai cũng được phép đọc á?
Trợ lý học việc mở to mắt khoái chí rờ rờ góc bìa mới cứng, không dám tin "thứ quý báu" lọt vô tay mình sẽ thành ra cái giống gì. Nhưng nội mỗi chuyện qua nhiều đời Boss rồi mà bìa vẫn mới tinh chứng tỏ đúng là rất ít người được mó tay vô.
Candice nghiêm mặt:
- Xét tình hình hiện nay tại trụ sở của chúng ta, số người nắm được nội dung lưu ở đây ngoài chị, Ann thì sắp tới có thêm em. Cô trợ lý thứ chính mà em sắp thay thế vị trí không biết, các phó phòng không biết, đến cả CEO Kloss cũng không được biết. Và tất nhiên nếu em thể hiện tốt, ghế trưởng phòng đang bỏ trống sẽ chờ đợi em; còn ngược lại thì trưởng phòng kế nhiệm sẽ là người kế tiếp biết được bộ tài liệu này ghi chép cái gì.
- Quào~ Impressive !!! Em bắt đầu thấy hào hứng với món này rồi đó nha. Bất kể mọi thứ miễn là em biết nhưng cô ta không biết thì đều đầy hứng thú với em. Dưng mờ, chị chắc chắn Karlie Kloss chưa từng đọc qua cái này chứ? Theo em nhớ phòng chủ tịch đều cất giữ các bản sao tài liệu được chấm dấu * mang tính chất quan trọng tổng hợp từ các bộ phận mà?
Swanepoel nguýt cô trợ lý tập sự một cái dài thượt:
- Dạ trên lý thuyết đúng là như vậy thưa cô Swift, nhưng làm việc cũng cần phải dựa vào thực tế, thực chất tất cả các phòng ban đều tồn tại một vài kiện văn bản tối mật lưu hành nội bộ và chỉ những cấp bậc đứng đầu lĩnh vực nắm rõ. Ngoài ra nhà điều hành, ban giám đốc hay hội đồng quản trị không được xem qua, kể cả dùng áp lực cũng đều không được. Tình hình hiện tại phòng Nhân sự chưa cần Trưởng phòng, các nhóm phó phòng đều thuộc nhóm không đủ tín nhiệm để được giao phó "kho báu". Em nên biết thân phận mình quá may mắn.
- Hề hề, em thông minh lắm, nói sơ là hiểu liền. Thiệt cảm ơn Sếp, Sếp là số một, là "năm bờ oăn". *gõ trống*
Ngó cô trợ lý mới chưa biết làm ăn có ra ngô ra khoai gì hay không, mà dòm bộ dạng vui như tết nhảy chân sáo cẩn thận nâng niu bộ tài liệu quan trọng đối với cá nhân Swanepoel ngó bộ khá ưng ý. Ít ra cũng biết chịu khó tiếp thu.
Mặt khác, nàng vừa nhận ra bản thân và Taylor đúng là rất khác nhau, không riêng tính cách mà dường như hết thảy mọi phản ứng, cách nghĩ hay tính tình. Gía mà nàng được nữ nhân luôn lạc quan kia chia cho một ít tính cách sôi nổi, hoạt bát thì sẽ tốt hơn nhỉ?
Từ hồi trẻ đã luôn được người lớn khen là chững chạc hơn bạn bè đồng trang lứa, Candice tự hào lắm, nhưng rồi thời gian qua mau, tưởng tượng cái sự chững chạc của chục năm trước giờ đây biến thành kiểu tính khí của "bà cô già", thật sự vẫn chưa thể thích nghi, hoặc không muốn chấp nhận.
- Nhân viên Swift đang nghĩ đến đâu mà cười như cô ngốc thế này? Em không định che giấu trước mặt cấp trên đó chớ?
Candice mặc kệ đống bận tâm tự vấn lâu lâu cứ xuất hiện trong tư tưởng, bước đến sofa nghiêng đầu hiếu kì nhìn lom lom bản mặt tươi hơn hớn chưa thấy điểm dừng, Taylor chắc không phải chỉ bởi mỗi vấn đề bản thân biết được điều Chủ tịch Kloss còn không biết mà niềm vui kéo dài vô cực như vậy chứ?
Swanepoel ngờ vực đưa tay mân mê chiếc cằm nhọn, Taylor tươi hơn hớn hát ca, nghe nhắc tới tên giật bắng cả mình quay sang nữ Sếp đang chơi cái trò nhướng nhướng mày – chắc chắn là học từ Alessandra, khác ở chỗ biểu tỷ phô diễn được cái sự hèn hạ, đểu cáng cộp mác "tay chơi"; còn với Candice hành động ấy thực chất không khác gì đại miêu nữ dụ khị con nít.
- Kể nghe một tí ti đi, đi ~
Swan Nhân sự huých huých vai, Taylor mắc cười vẫn ráng nín, nín tới đỏ rần mang tai thì hết chịu nổi, phá lên cười ngặt nghẽo:
- Coi mặt chị tò mò kìa, thiệt tình. Ban sáng em có gặp Megan, trao đổi vài câu, chị ấy làm bộ úp úp mở mở nói cái gì mà em đang có lợi thế, nên tập thói quen va chạm với mọi người để dạn dĩ lên. Đủ thứ chuyện rốt cuộc nghĩ mãi không thông, hóa ra là vì chuyện này.
- Chưa hiểu lắm.
(⊙⊙)
Giám đốc Swanepoel nghệt mặt chập hai, bạn nhỏ bụm miệng cười hí hí bí hiểm:
- Thì nôm na Megan tình cờ đi qua, trông thấy Karlie Kloss mắng em. Theo em nghĩ, chị ấy có ý tốt khích lệ em mạnh dạn, tự tin bày tỏ quan điểm hơn. Ai bảo vệ cũng không bằng tự thân mình bảo vệ lấy mình. Megan giải thích đi làm chỉ cần quan tâm vị sếp trực tiếp quản lý mình, còn những người khác không cần bận tâm, ngay cả cấp cao hơn nếu làm không đúng đều phải tùy cơ ứng biến, không nhịn được thì "bùm", nổ luôn.
ヾ(￣◇￣)ノ〃
- Nổ luôn?
*há hốc*
- Vâng *thản nhiên gật đầu*. Bởi vì chỉ cần được sếp mình che chở thì không ai đuổi việc được, trừ quản trị nhân sự. Bây giờ chị là sếp của em, cũng là quản trị nhân sự chức vụ cao nhất ở đây chỉ sau CEO. Em có thể dựa thế này cho dù đắc tội với Karlie Kloss cũng không sợ; cô ta muốn đuổi em đều phải qua quyết định từ cấp trên trực tiếp quản chế. Chị Megan nói thêm, cứ "bung" hết nấc đi, tự bản thân các Sếp có thể giàn xếp mối quan hệ với nhau, đừng lo!
- Mẹ ơi, Megan dám dạy em tư tưởng chống đối phản nghịch thế á? Thế còn dạy thêm cái gì khác nữa?
Candice Swanepoel mặt tái xanh như đít nhái, mở to hai nhãn cầu.
- Hết rồi. Chỉ bấy nhiêu a~ À nhưng em nghĩ đi nghĩ lại cũng không sai, chả phải trước kia chị thường xuyên tranh luận đấu đá với Aless nhưng mà Aless dù tức chị tới đâu cũng không sa thải chị được bởi vì lúc ấy chị còn là Trưởng phòng Nhân sự, chịu sự quản lý trực tiếp từ chị Adriana, tiếng nói của Adriana mới có sức nặng còn ngay cả CEO cũng không xử lý thẳng được đều phải qua trung gian. Có phải chính vì lẽ đó nên chị mới không sợ CEO? Mãi sau lên chức trở thành thuộc cấp của Aless, mới ít cự cãi lại, vì lúc này đâu còn ai trung gian "bảo kê" chị nữa.
Candice thở hắt, dở khóc dở cười.
- Cô nương ơi đúng thật là có chuyện như em kể, nhưng không hoàn toàn là sự thật. Chỉ so sánh đã thấy khác, Aless không sa thải được chị vì chị đã ở cấp quản trị kế nhiệm tương lai, Sếp Lima bị điều sang Vermont thì sớm muộn phải tìm người thay thế. Do đó muốn đuổi - về lý hay nguyên tắc đều phải trưng cầu ý kiến ban giám đốc. Em thì khác, đừng nói nhân viên chính thức, em còn đang là thực tập - trước nay tổng hành dinh chỉ bốc người giỏi đã được đào tạo từ hệ thống bên dưới lên trụ sở, chưa tồn tại tiền lệ tuyển dụng thực tập sinh; với cấp bậc nhỏ bé của em thì CEO thừa sức dùng tay áo quét một cái, tức khắc một nửa nhân sự đều bị đá văng khỏi đây. Megan có ý tốt, nhưng cũng đừng có chăm chăm làm theo lời chị ấy chứ, người khổ là chị đây này. Thiệt hết biết, Dạy cái gì không dạy, đi dạy trẻ con cách đánh rắn đánh đằng đuôi.
ლ(¯ロ¯"ლ)
Swan Nhân sự đỏ mặt tía tai vò nhàu viên giấy, thu nhận Taylor vô vị trí tập sự đã là lớn gan phá vỡ tiền lệ, còn ra mặt kình chống cấp trên mục đích bảo vệ nhân viên mới đều đáng để xách ra quy tội "không giữ quy củ, không tuân thủ phép tắc trên dưới trong công ty", nếu vẫn phải tiếp tục về sau luôn luôn đứng lên chống đỡ bầu trời hộ cô nàng thực tập cứ thích chạy lăng quăng kiếm C.h.ủ t.ị.c.h sinh sự thì chẳng thà ngay lúc này đệ đơn từ chức còn hơn.
Bạn nhỏ trợ lý thực tập mới phởn chí chưa được bao lâu liền đối mặt với gáo nước lạnh, tỉnh cmn mộng. Bí xị chọt chọt hai đầu ngón tay, ngó qua chị sếp tương lai bận rộn phân vân giữa viết đơn từ chức bằng tay hay sai thư ký đánh máy giúp; bèn đánh trống lảng:
- Em hiểu rồi Sếp. Em hứa sẽ ngoan, không chạy đi gây chuyện với ai đâu. Chị đã lao tâm khổ tứ lo lắng sắp đặt công việc cho em, em là nữ cường khí khái, nghĩa khí lắm. Sẽ không lấy oán báo ân đâu nha!
Chả hiểu sao thà không nói, nghe con nhỏ chắc như bắp hứa hẹn còn khiến nữ giám đốc lo âu tợn. Vẫn một tay bóp trán nghĩ xem nên chọn ngày nào đẹp trời gửi đơn từ chức, tay còn lại nàng vẫy vẫy xua xua:
- Ừ... thôi... em đi xuống dưới được rồi. Chị... cần bình tĩnh một chút...
(－‸ლ)
- Dạ. Vầy em ra ngoài, bất cứ việc nặng nhọc nào chị muốn sai bảo thì gọi em nha.
- Ờ... *palm face*
Và thế là câu chuyện thăng cấp của bạn nhỏ nhân viên Taylor đã diễn ra một cách thịnh-suy, thăng trầm bất ổn như vại đó :v
Nghiệt ngã giáng sập xuống đầu Swan Angel đáng thương một cách "tin được hông" với sự tham gia góp mặt nhiệt tình từ người-chả-mấy-khi-khuyên-nhủ-người-khác, giả tỉ lời văn Megan Fox diễn đạt thiệt sự trúc trắc có vấn đề thì ý tứ hàm súc vẫn dễ dàng để hiểu thông.
Rằng thì là mà cô ấy muốn dùng lời động viên bạn nhỏ kia tự tin lên, phải học cách xác định bản chất vạn vật; ví như việc bạn nhỏ bị quân thù vô cớ bắt nạt thì đấy là vấn đề riêng tư, đã gọi là riêng tư thì không liên quan công việc, không liên quan công việc thì không cần nhất nhất đều quy về cấp bậc cao – thấp mà nhẫn nhịn chịu đựng, đấy gọi là vô lý – kẻ đồng thuận với sự vô lý là đồ ngốc tử.
Ngược lại, tùy trường hợp dù không sai nhưng nếu kẻ địch mượn việc công đá xoáy chuyện tư, thì không có nghĩa muốn cự là cự. Sau tất cả, bạn nhỏ chỉ là trợ lý tập sự bé ngang hạt bụi, thổi phù liền bay véo ra cửa không hẹn ngày tái nạm về sau.
Tư cách "nghĩa tỷ" thu nhận nha đầu không biết trời cao đất dày vô làm, Giám đốc Swan hai vai gánh vác trọng trách gia đình, bạn bè, ân sư vây hãm. Swan Angel khốn khổ chắc chắn sẽ phải ra mặt tìm cách bảo vệ; một hai lần đầu còn viện cớ chưa hiểu "cung quy", được nước làm quài sẽ bị cho là tổng quản Nhân sự thiên vị thuộc hạ lộ liễu, gây bất mãn trong tập thể, chỗ ngồi sẽ dựa vào đó càng trở nên lung lay.
Đó chính là tâm tư thầm kín của Giám đốc Swanepoel, cao sanh ơi liệu người có thấu ?
*nước mắt chan cơm*
TT____TT
________________________
Gian phòng lớn – siêu siêu rộng bao quát bốn dãy bàn giấy đâu lưng vào nhau bao quanh bởi những vách ngăn kính dán hoa văn nửa phần bên dưới, bố trí theo lối N theo bố cục căn phòng, tổng sức chứa ước chừng hơn ba trăm con người nhưng bầu không khí lặng yên như tờ, từ ngoài nhìn qua tấm kính chỉ trông thấy giống một tổ kén khổng lồ. Mọi sự vận động đều diễn ra trong tĩnh lặng, cảm giác dường như có thể nghe thấy tiếng kim rơi.
Làm thế nào một nữ nhân chỉ độ trên dưới ba mươi tuổi lại có năng lực điều khiển một tập thể hơn ba trăm con người vào đúng trật tự trong cùng không gian kín mà không hề xảy ra chút xô bồ bát nháo, đấy là còn chưa nói đến hệ thống tám – chín trăm nghìn nhân mạng rải rác khắp lãnh thổ Hoa Kỳ và vượt qua ngoài phạm vi châu lục.
Swift tập sự mắt mở thao láo ngó nghiêng bên cạnh Ann Shou liên tu bất tận giảng giải kèm động tác tay chỉ trỏ từ phía ngoài:
- Bộ phận Nhân sự vị trí Trưởng phòng vẫn để trống ba năm qua kể từ lúc cấp trên của chúng ta ngồi lên vị trí trên tầng mười tám. Hai phòng kín trong cùng, cửa đóng là phòng làm việc của nhóm Phó Phòng gồm bốn phó quản lý đại diện bốn bộ phận ở ngoài này, phòng Trưởng phòng chính là căn phòng còn lại bỏ trống bởi vì Boss cảm thấy chưa cần thiết lấp đầy chỗ khuyết nên tạm thời cả hai căn là phòng làm việc của các sếp phó. Cô theo tôi vào trong, tôi sẽ dắt cô xem qua một lần và giới thiệu sơ lược bổn phận của từng khu.
Trợ lý tập sự hồi hộp bấu chặt quai túi xách khép nép tò tò bám sát gót Ann Shou vòng vèo quanh co qua mỗi lối đi, tuy chẳng có mấy ai hiếu kỳ ngó nghiêng bọn họ thì nàng vẫn cảm thấy ngột ngạt.
Ann dẫn "hậu bối" đến vị trí tít trong cùng, Swift trợ lý lúc bấy giờ mới kinh ngạc nhận ra làm sao từ trước đến nay nàng lại không hề nhìn qua hệ thống Nhân sự hoành tráng dưới trướng mình chứ? Mà cũng đúng thôi, mỗi phòng ban trước cửa đều sử dụng thẻ từ đính ở mặt sau bảng tên, ở trong từng khu vực dãy bàn trước cửa cũng có máy nhận diện khuôn mặt, không chỉ riêng ở đây mà tất cả các phòng ban còn lại của trụ sở đều bảo mật rắc rối như thế, hệ thống mã hóa thì mỗi khu vực mỗi khác tránh việc xâm nhập mà chưa được "chính chủ" thông qua; mục đích tránh việc tụ tập tùy tiện trong giờ làm, người ra kẻ vào xô bồ không quản được nếu xảy ra sự cố lộ dữ liệu quan trọng của một bộ phận nào đó thì khó lòng truy cứu trách nhiệm cho ai; chưa kể đến phòng Nhân sự là nơi lưu trữ thông tin cá nhân của gần một triệu con người rải rác toàn cầu cùng hoạt động dưới mái nhà The Swift Corp, chính là nơi tuyệt mật sau văn phòng của CEO, sự phòng bị được đẩy lên cao nhất. Đứng chờ trước cửa suốt nửa tiếng Taylor cũng đã được tận mắt diện kiến quy trình ra vào được quản lý gắt gao. Tuy sự bất ngờ sau đó vẫn liên tiếp diễn ra, thứ gây ra bộ dạng à ồ nguyên buổi sáng lại là mức độ đồ sộ, quy mô ở khu quản lý nhân lực này.
- Đây là khu vực dành cho Bộ phận Quản Lý Thông tin, giữ vai trò tiếp nhận, ghi chép và lưu trữ mọi thông tin cá nhân của tất cả nhân viên toàn hệ thống; bất cứ sự thay đổi xảy đến họ đều phải cập nhật chính xác và nhanh nhất tạo cơ sở giúp nhà quản trị nắm bắt được tình hình. Ít người nhất ở ban của chúng ta.
Taylor "vâng" khẽ, tiếp bước lon ton chạy theo Ann qua dãy bàn đặt ngay vị trí trọng yếu của khu Nhân sự với số lượng máy tính gấp đôi khu Quản lý Thông tin phía bên kia.
- Chào Sếp!
- Ừ, tôi hướng dẫn trợ lý tập sự của Boss, mọi người cứ tập trung làm việc đừng để ý đến chúng tôi.
Ann cười thân thiện, nhận thấy cặp mắt trợn ngược của cô nàng đi cùng, nhún vai:
- Nơi này là Bộ phận Quản trị Nguồn Nhân Lực: khái niệm nôm na là gánh vác trọng trách đánh giá nhân sự. Bộ phận này gồm hai nhóm chính:
+ Duy Trì Nguồn Nhân Lực giữ vai trò tổ chức các cuộc thanh tra xét tuyển những ứng viên thích hợp từ đó sẽ xây dựng một kế hoạch dự phòng. Cặn kẽ hơn thì bộ phận này chịu trách nhiệm tái cơ cấu lao động, luôn luôn đổi mới và chuẩn bị một cơ cấu nhân lực tiềm tàng giàu tiềm năng, đầy nhiệt huyết và sáng tạo để có thể thay thế giàn nhân lực cũ làm việc thiếu hiệu quả. Đó là gọi là "chiêu" ép chất xám, kẻ đang ở đây luôn phải nghĩ bản thân lúc nào cũng sẽ có nguy cơ bị thay thế từ đó tránh khinh suất, kẻ bên dưới thì luôn có động lực để không ngừng cố gắng thể hiện bản thân, sẽ được cất nhắc lên các vị trí cao hơn.
+ Nhóm thứ hai là Bộ phận Quản Lý Nguồn Nhân Lực –Chất -Lượng-Cao hay còn gọi là Quản lý Nhân Tài, thay vì tuyển dụng như các nơi khác - thì Tổng hành dinh không có khái niệm tuyển dụng thẳng nhân sự vào trụ sở mà buộc phải qua quá trình đào tạo đủ điều kiện và chứng minh được năng lực mới được cân nhắc có trao cơ hội hay không. Nhiệm vụ của bộ phận này ngoài việc thực hiện các công tác nghiệm chứng mẫu đánh giá năng lực của những cá thể đáng chú ý, từ đó tổ chức các khoá đào tạo nghiệp vụ chuyên sâu, các lớp tập huấn, trainning đối tượng nhân tài mới bổ sung vào các vị trí quan trọng đang khuyết.
Nhân viên Swift ù ù cạc cạc, lơ tơ mơ lắc lư cái đầu lỏng lẻo trên cổ thắc mắc:
- Ơ thế hóa ra trụ sở không có bộ phận tuyển dụng là sự thật? Tôi còn tưởng là tin đồn.
Ann trợn mắt:
- Đương nhiên có chứ, như tôi đã nói ở trên, Tổng Hành Dinh không tuyển dụng trực tiếp mà chỉ tuyển nhân sự từ các hệ thống trực thuộc, những người đã hiểu và rành rẽ công việc để không phải mất thời gian hướng dẫn lại từ đầu. Tuy nhiên với tần suất nhân viên phạm phải sai lầm bị đuổi ở toàn hệ thống thì người tài ở đâu ra mà trám vào cho đủ? Thế nên mới tồn tại nhóm tuyển dụng của riêng Trụ sở, mỗi thời điểm thì thành viên trong nhóm tuyển dụng đều sẽ thay đổi, người đưa ra quyết định sau cùng chốt danh sách các thành viên trong nhóm tuyển dụng là Giám đốc Nhân sự. Và nhóm này được uỷ thác một sứ mệnh vô cùng đặc biệt, đó là đặc quyền xem xét hồ sơ ứng viên được gửi tới từ các trường đại học tiếng tăm, tuyển lựa sinh viên ưu tú có thành tích học tập xuất sắc để tài trợ học bổng, dọn sẵn đường rồi ném xuống các nhánh bên dưới để rèn dũa, buộc họ va vấp, chạm trán... sau một thời gian khá dài, những đối tượng có đủ thực lực cũng như sự kiên trì bền bỉ đủ tiêu chuẩn mới được xếp vào nhóm dự bị tham gia những khóa đào tạo chuyên sâu rồi chờ đợi tới khi trụ sở khuyết người hoặc các nhánh thiếu nhân lực sẽ được "đẩy" sang – tuy phải khổ hạnh với chầu chực khá là mệt mỏi, nhưng tương lai sáng lạng hơn đám người còn lại nhiều, đều là ứng viên cho các vị trí từ cấp quản lý trở lên. Mặt khác, không ít kẻ ảo tưởng tự cho mình giỏi rốt cuộc đều không vượt qua được kỳ sát hạch và bị loại bỏ khỏi nhóm dự án, nhưng vẫn giữ lại vắt kiệt sức lực xem như hoàn trả sòng phẳng chi phí "đầu tư".
Ann dừng lại để cười với cậu thuộc cấp mang hai cốc nước đến cho mình với cô gái theo cùng, uống một ngụm làm ướt cái cổ họng khô ran:
- Thế mới nói, vào được The Swift không phải chỉ bằng đại học, thạc sĩ loại ưu là cầm chắc thành công, muốn trở thành nhân viên chính thức phải trải qua quá trình sàng lọc khắt khe, bao nhiêu thạc sĩ, tiến sĩ chuyên ngành cắn răng rời đi bởi không thoã điều kiện hoặc không chịu đựng nổi sự khắc nghiệt. Luân phiên thay đổi môi trường ép họ phải cọ xát, va chạm, cãi nhau rồi phấn đấu khẳng định bản thân. Chính là cách dạy họ đánh lửa rồi ném vào nơi sơn dã buộc muốn sinh tồn phải sáng tạo, phải nhẫn nại, chịu áp lực cao. Biết sao bây giờ? Muốn lọc kim cương ra khỏi sỏi đá chỉ có mỗi cách nghiền nát, kim loại chịu đựng sự tôi rèn trong lò nung tới đúng độ nóng chảy của Tantan thì mới đủ tiêu chuẩn nhận cái bảng tên mà cô đang đeo. Trong lịch sử, The Swift headquarter chưa từng tuyển thẳng bất kỳ ai dù là nhân tố hiếm thấy tới mức nào, cô nên cảm thấy mình thật may mắn vì là trường hợp thực tập duy nhất phá vỡ tiền lệ này, được chính Giám đốc Nhân sự lựa chọn mà không cần qua bất kỳ buổi xét duyệt hay chọn lọc dựa trên thành tích, cũng không phải chịu cực chịu khổ. Tôi thì không ganh tị nhưng rất nhiều người đang gai mắt với cô, tốt nhất là thể hiện cho tốt vào. Để không mang tiếng Giám đốc chúng ta ưu ái người quen.
Ann Shou nháy mắt tươi cười, làm cho cô nàng trợ lý đoán không ra cậu ta đang thể hiện sự ganh tị hay chế nhạo mình, mục đích Ann Shou nói quá trời nãy giờ chẳng phải cậu ta chính là đang dằn mặt nàng sao. Rằng thì là mà 'Cô Swift, cô phước đức bảy mươi đời mới được nhận thẳng vô đây, nên là biết thân biết phận mình một tí'.
Xí, thấy ghét ="=
Quy trình tuyển dụng thành người của The Swift nghe thấy đã phát rét, hèn chi hồi "chấm nước mắt vác cặp đi học", nàng vẫn nghe loáng thoáng lũ cùng lớp ước mơ được trở thành Swifties khi mấy tay giáo sư hỏi về hoài bão của từng đứa. Lúc đấy ai mà biết nhà mình tuyển người thôi mà y chang trạm hàng không vũ trụ tuyển phi hành gia đâu.
Nói đi cũng nghĩ lại, chế độ đãi ngộ người của The Swift không hề tệ, dám cá là quá tốt, vô cùng tốt nên nhân loại mới sống chết nhảy vô cho bằng được. Minh chứng là mỗi sáng đứng trước cửa đã thấy trai xinh gái đẹp, hàng hiệu, xe sang vào ra nườm nượp – không rõ ràng quá hử? Kiếm thử tập đoàn nào môi trường năng động, sạch sẽ, thơm tho, nhà vệ sinh đẳng cấp năm sao, phòng nghỉ tiện nghi máy nóng lạnh + sofa êm ái; máy móc trang thiết bị luôn sẵn sàng thay mới để theo kịp xu thế công nghệ tăng tốc từng ngày, ngày làm tám tiếng không thắt chặt giờ giấc, muốn chơi sao chơi miễn cuối tuần xong hết nhiệm vụ là được nghỉ cả thứ 7, chủ nhật. Sung sướиɠ hơn cha người ta rồi muốn gì nữa =.=
Liên đới mình, Swift tập sự chỉ đành đoạn thở hắt, nàng bị nói vài câu đã tủi thân, ủy khuất xếp lớp cao như Thái Sơn chẳng may đúng bài bản tuyển dụng chắc chắn là bị loại từ vòng dắt xe vô cổng chứ đừng nói là bước được vô tới cửa trong. Bản mặt cảm thụ sự đố kỵ thầm kín dòm lại bản thân thiệt đúng là quá xá ăn hên rồi. Chả trách tất cả bọn họ đều không ưa mình...
- Chúng ta cùng sang những bộ phận khác.
Cậu trợ lý "đắc sủng" của Sếp sòng ban Nhân sự ngó qua vẻ thất thểu rũ rượi chợt thấy mềm lòng, dù sao cô ấy cũng là phụ nữ, cũng mang họ Swift, bây giờ thất thế tuột dốc nhưng căn bản vẫn là trâm anh thế phiệt, thân phận đem so với mình dầu gì cũng phân rõ cao thấp, chẳng qua cậu theo Sếp Swan đã lâu hiểu tính cách chị ấy rất liêm khiết, công bằng; xưa nay đều một mực đối đãi công tâm với tất cả mọi người, đứng trước cường quyền không hề cúi đầu – nay bất chấp lời xì xầm sau lưng đứng ra thiên vị một cá nhân, mà thiên vị kiểu lộ liễu nữa chứ mới ức, nên mượn lời hướng dẫn thể hiện bất công. Ai mà dè nữ nhân này nhạy cảm quá trời, không muốn để người qua đường nghĩ mình bắt nạt lính mới, cậu nhanh nhẹ lái sang chủ đề "tham quan".
Qua hệ thống bảo mật khuôn mặt tíc tắc chưa tới một giây chốt cửa đã bật mở, Ann ngoắc tay gọi Taylor vào cùng, nàng vẫn đang lớ ngớ đứng ngoài trầm trồ, hệ thống bảo mật dưới này tối tân không kém gì trên văn phòng cũ của nàng, chỉ khác phòng CEO với HRM đã chuyển qua mống mắt hồi tháng tư.
- Còn đây là Bộ phận C&B: nơi "quyền lực" nhất phòng Nhân sự và cả trụ sở luôn, nếu làm phật ý họ thì coi như mất quyền lợi... he he đùa thôi. Trách nhiệm của họ là chấm công, giám sát, quyết định lương bổng, thưởng phạt dựa trên năng lực và sự cố gắng của từng cá nhân, các vấn đề phúc lợi xã hội như chính sách đãi ngộ, thai sản, bảo hiểm, chỉnh sửa và ký kết hợp đồng nhân sự. Tiết lộ cho cô biết một tin mật, bộ phận C&B là nơi liên tục bổ sung nhân sự vì số lượng nhân viên bị sa thải do vi phạm quy tắc cao hơn các bộ phận khác - ấy là tôi chỉ đang đề cập loanh quanh phòng Nhân sự thôi nhé, mấy khu khác tôi không nắm rõ.
- Ủa sao lại vậy?
- Có gì mà lạ, trong toàn khu Nhân sự chỉ có mỗi C&B có được ưu thế liên kết với một phòng ban khác ở trụ sở, đó là phòng Tài chính. Mà bởi bản chất mở rộng vì liên quan đến tiền bạc nên nhân viên làm việc khu bên đây nhất cử nhất động bắt buộc phải thật cẩn trọng, vì thông tin cá nhân gồm mức lương, đánh giá năng lực luôn là thứ tuyệt đối tuyệt mật- nhưng cũng là thứ làm cho người khác hiếu kỳ khao khát được biết nhất, lơ là hoặc tin người tẻo teo thôi thì hậu quả vô cùng khó lường.
- Tôi vẫn không hiểu sao lại liên quan đến tin người?
- Sao không, đám người thích ngồi lê đôi mách bỏ hàng giờ bàn tán sau lưng người khác trong khi số đồng nghiệp còn lại chăm chỉ làm việc, rồi những đối tượng vi phạm nội quy hoặc không hoàn thành kế hoạch đúng hạn luôn muốn biết bản đánh giá ghi tên mình đang nằm ở thứ hạng nào. Đại loại là kiểu người làm ít chơi nhiều nên luôn lo sợ bị đánh giá kém, ba kết quả kém liên tiếp thì cô sẽ được "tiễn thẳng" ra cửa, nên mới cố tình moi tin từ người ở bộ phận C&B – nhiều người thuộc dạng nể mặt, nể tình riêng cũng tiết lộ ti tí, rồi thì bị năn nỉ xin xỏ quá mủi lòng đem chỉnh lại vài chữ cái trong bản đánh giá – hoặc cũng có trường hợp cùng một giuộc thông đồng bao che nhau.
Ann nhìn chằm chằm một nam nhân viên ngồi ở vị trí giữ dãy bàn, người nhân viên nam đó ngẩn lên rồi nhanh như cắt cúi mặt vờ như chỉ đẩy gọng kính đang trễ trên sống mũi.
- Đừng nghĩ Boss không có ở đây thì mọi hành động sai trái đều có thể qua mặt được Boss. Quản lý của các người nhắm mắt cho qua, nhưng nếu bản đề xuất của tôi xin được chữ ký Boss, để xem tôi xử lý đống rác rưởi đó kiểu gì.
Taylor lớ ngớ đứng kế bên dòm Ann Shou gằng từng chữ một, nội dung nghe ra có vẻ sặc mùi đe dọa. Có lẽ là nhắm vào một ai đó hoặc nhiều "ai đó" đang hiện diện trong khu phòng này. Nàng không thấy quá bất ngờ, dù môi trường nơi đâu đi nữa vẫn không tránh khỏi tồn tại vấn đề cấu kết bè cánh, chẳng qua ngồi ở trên căn phòng độc tôn kia thì không thể nhìn thấy cặn kẽ tiểu tiết. Bây giờ tận mắt chứng kiến mới thấy môi trường làm việc càng khắt khe, thì tiêu cực chẳng những không giảm mà biến tấu ra nhiều hình thức tinh vi hơn.
- Chúng ta qua bên kia.
Nhân viên Swift " ưm" nhẹ trong cổ họng, cúi đầu bám theo dáng lưng thẳng, cao lớn của Ann rời khỏi đó, qua khóe mắt nàng bắt gặp nam thanh niên kính cận ban nãy hướng cặp mắt hằn học về phía mình, điệu bộ sẵn sàng ăn tươi nuốt sống.
Cả kinh nhắm mắt bám sát Ann hơn, tự hỏi mình cùng với anh ta chỉ mới gặp lần đầu, hà cớ gì lại nhìn người lạ kiểu đấy.
- Theo tôi thấy cai quản một lĩnh vực rộng lớn, thêm vào đấy phạm vi lẫn bản chất đều xoay quanh con người với con người, đòi hỏi người điều hành chắc hẳn rất "khó ăn" mới cai trị nổi. Đằng này Candice... Ms. Swanepoel thì quá hiền lành, thiệt sự rất dễ mềm lòng lại vô cùng tốt bụng, chẳng hay có tình trạng "trên bảo dưới không nghe" không? Thời mẹ tôi hay chị Adriana thì họ đều là "nữ hổ tướng", một lời ban ra như thánh chỉ. Trong mắt tôi dạng tính cách quyết đoán, cương quyết như họ may ra là cách tốt nhất để kiểm soát ngần ấy con người.
Phó phòng Shou nhét một tay vô túi quần, quay quay sợi dây treo bảng tên đeo trên cổ, nhăn răng cười:
- Ôi cô đồng nghiệp mới của tôi ơi, chỉ dựa vào cảm nhận cá nhân chưa hẳn đã chính xác. Boss không hề hiền, chỉ là Sếp Swanepoel đối đãi với tất cả bằng sự khoan dung, độ lượng. Vì Chúa, cô thực chưa biết số người bị Ms. Swanepoel đuổi thẳng thực tế là nhiều gấp đôi Phu nhân Swift và gấp rưỡi Boss Lima cộng lại.
(⊙_⊙)
- Really?
Tập Sự Swift trố mắt quá đỗi thất kinh. Oắt đờ phắc, Candice vừa mới ngồi lên ghế HRD gần ba năm nay thôi mà đã "càn quét" quyết liệt hơn cả mommy đại nhân nhà nàng lẫn Quỷ nữ Lima, Ann cười cười không đáp ngó nữ đồng nghiệp nuốt khan cái ực đưa tay quẹt mồ hôi trên trán. Mân mê cái cằm nhẵn thính hẳn là bắt chước theo kiểu hành động vô thức trong lúc "ngâm cứu" học hỏi từ mấy đại thúc trên TV, chân vất vả đuổi bắt mỗi bước đi dài ngoằng của Ann.
- Đây là bộ phận Quản trị Tổng hợp: gồm rất nhiều mảng nhỏ, trong đó hai "thị phần" bao quát nhất là mảng Hành Chính đảm nhận trách nhiệm tạo nên nền văn hóa công sở, ví dụ như đặt ra các luật lệ, nguyên tắc, quy định và làm sao để tất cả buộc phải tuân theo. Quản lý thời gian làm việc, có riêng hệ thống tính lỗi để răn đe, cảnh báo, nhắc nhở và xử phạt. Mảng thứ hai là Văn hóa Tổ Chức, bao gồm giải quyết các khiếu nại hay những vấn đề phát sinh từ bên trong nội bộ hoặc từ nội bộ tới khách hàng, mang trên mình sứ mệnh cân bằng mọi mối quan hệ trong công việc giữa các cá nhân tập thể.
Cậu trợ lý tay mặt quay sang nữ trợ lý thứ yếu – vầng, Ann Shou là chính còn nàng chỉ là phụ trợ, vơn tôi tự biết thân biết phận mình -.-
- Cô đã nắm được sơ lược chưa?
- Ưʍ. Tôi ghi nhớ rồi.
- Ừ vậy bây giờ tôi sẽ đưa cô tới bộ phận được chỉ định từ Sếp trên. Đi thôi.
Cậu khoát tay rồi một đường thẳng tiến, Taylor chán nản mắc chứng gì cả buổi sáng chỉ có xoắn xuýt bên chân cậu ta trơ mắt ếch bị lôi từ khu này qua khu khác, suốt buổi chỉ có nghe nói nói phối hợp cái đầu gật gật. Nhác trông không giống câm điếc thì cũng chả khác chi thiểu năng >.
** Chuyên mục rủ rê gạ gẫm shipper:
Chả là mấy hôm nay em lân la đào xới ra được một bộ phim gay lòi, hint bay tá lả. Quắn một mình hơi đơn chiếc nên ném lên cốt ý rủ rê đồng bọn quắn chung (hí hí) , các chị chuẩn bị hết nghỉ hè vô năm học mới, hãy tranh thủ quãng thời gian ngắn ngủi còn lại chung tay quắn quéo với bé Shake bé bỏng đi nhoa.
SuperGirl - 4 season và season 5 dự kiến ra mắt tháng 10.
Nhân vật chánh trong chiến hạm này là chị đại Boss gia thế lừng lẫy, cực kỳ thông minh, giỏi chế tạo ngang ngửa Tony Stark phải cái là gia đình bên phe tà. Chị Supergirl thì phe thiện (đương nhiên) dù cả nhóm siêu anh hùng đều phản đối thì chị vẫn một lòng tin tưởng chị đại Boss - tới bất chấp anh em bạn bè luôn. Bất cứ lúc nào chị CEO gặp chuyện là y như rằng em Siêu nhân lại tới cứu, còn bt thì chị CEO hơi bị gentle-women với phiên bản người thường của bạn SG, đυ.ng chuyện là auto bảo vệ con nhỏ, để con nhỏ chạy trước rồi ít phút sau con nhỏ xé đồ phanh ngực tới cứu ngược lại chị 🤣🤣
Phim này khá nổi và có sẵn vietsub ở hầu hết các web phim VN, tuy nhiên ngại dài muốn coi mỗi cut scene của hai bạn thì mấy chị cứ lên youtube gõ SuperCorp hoặc Kara Lena mùa x số tập là ra nguyên một rừng cut scene bé siêu nhân phanh ngực bế bổng chị CEO bay bay trên trời trong một trăm tám chục tình huống bao lãng cmn mạn :v, bình thường thì chị siêu nhân giấu thân phận tò tò đi theo làm lính của chị Boss - đυ.ng chiện chạy dô toilet xé áo xé quần tới cứu - mà bế cũng bế chuẩn superhero bế người đẹp lắm nha, hỏng phải như hai đứa con gái dìu nhau kiểu giữ tay hay cõng ha gì đâu 😜😜
Chị Boss nổi tiếng với câu nói "Tôi siêu thông minh, tôi biết chứ!" và "Tôi bị cả xã hội xa lánh thứ nhất vì tôi giàu. Thứ hai vì tôi là một Luthor" 🤣
Cùng một câu tuyên ngôn xứng đáng được giới supergei trao giải ngón tay vàng:
Bé SuperGirl thì bao khờ bao diễn sâu đíp. Lúc nào cũng âm thầm bảo vệ chị boss mà giả ngu giả hậu đậu che giấu thân phận thấy cưng lắm. Chia tay bồ cái một chứ bị chị boss giận vì thiếu quan tâm là ngồi buồn xo kiếm người trút liền (thiệt ra chị Boss trách lúc chị cần chỉ có supergirl ở cạnh chứ bé đi mất tiêu, nhưng sự thật thì hai là một - bởi xạo sự giấu diếm chi cho bị hờn éo le ghê chưa). Còn hứa hẹn suốt đời bảo vệ người ta.
Nói chung là tương lai kiếp Thê Nô nặng nề =))
Lần đầu tiên em thấy một bộ phim hint mà các thanh niên Mẽo làm reaction từng tập, từng phân cảnh của hai chị post lên luôn mấy chị ạ. Còn chần chừ gì không đi tìm coi đặng quắng quéo với em đi mấy chị ơi :3 em quắn mình ên nhiều lúc ngồi cười như khùng =))) tía má xách chổi dí chại dòng dòng nhà luôn ớ.
Nhá một số cảnh "kinh điển"
* Lúc chị CEO bị thuộc hạ của mẹ chỉ bắt cóc không thành, sơ ý xô té lầu thì Bé Siêu Ngốk cách đó nửa vòng trái đất đang nghe điện thoại phanh ngực phi tới hốt hàng =)) đã dị còn hỏi câu thấy ghét "Mấy đứa làm gớt em gái này nè" *tươi vãi*
Mặt chị Boss vênh lên khỏi nói. Kiểu "bồ chị bế chị đó mấy đứa"
=))))
* Chị Boss thấy bé SG xuất hiện là auto cười toe toét =))
* Xuất hiện anyway, anytime, anywhere - bất cứ khi nào chị CEO gặp nguy hiểm. 😍
* Trước khi dí theo thằng phản diện còn ngoái lại dòm coi bạn gái có bị sao hơm 😂🤞🤣
* Trong một phân đoạn khác: hai mẹ tình như cục sình 😝
Và đây là một trong những đoạn cười ra nước mắt của phim 🤣 Hai mẹ đi Bắc Cực trăng mật (đừng hỏi vì sao tại vì chụy có tiền chụy muốn làm gì chụy làm😜) , ăn há cảo trong khi cả thế giới đánh nhau sml. Chiếc máy bay không người lái do chị CEO phát minh trục trặc, bạn SuperGei tranh thủ lúc đèn cúp lột đồ làm siêu nhân cứu chiếc máy bay cùng cô bạn gái rồi giả bộ bánh bèo íu đúi sợ quá xỉu. Diễn như không diễn =)))))))
Coi đi ship chung với em nha mấy chị, em ship mình em buồn lắm không có chỗ xả mấy chị hiểu hônggggggg!