Công ty có 97 nhân viên.
Trụ sở chính của công ty có một tổng giám đốc, một phó tổng giám đốc, một trợ lý cho tổng giám đốc (Tiểu Lan kiêm nhiệm).
1 người phụ trách nhân sự và 1 nhân viên.
1 người phụ trách Ban Đối ngoại và 1 nhân viên.
1 giám sát hành chính và 2 nhân viên.
Có 2 kế toán, 1 thủ quỹ, 1 giám sát bộ phận bảo vệ, 6 nhân viên, tổng số 20 người.
Bộ phận cửa hàng trực tuyến có một trưởng phòng và một phó giám đốc.
1 thủ quỹ và 3 quản lý kho.
Trong đó, cửa hàng bông lụa, cửa hàng thực phẩm đặc sản xanh, cửa hàng chăn bông không có phụ thân tầng, mỗi cửa hàng đều có một quản lý và một phó quản lý, tổng cộng có 6 người.
Có 22 nhân viên trong phụ thân cửa hàng trực tuyến, tổng số 34 người.
Nhà máy thực phẩm có 1 giám đốc và 1 phó giám đốc, 1 thủ quỹ, 2 thu mua, 2 quản lý kho, 15 nhân viên, tổng số 22 người.
Xưởng sản xuất chăn bông lưới tràm có 1 giám đốc và 1 phó giám đốc, 1 thủ quỹ, 2 thu mua, 2 quản lý kho, 20 nhân viên, tổng số 27 người.
Shentong Express có một quản lý và một phó giám đốc, một thủ quỹ, hai quản lý kho và sáu giao thông viên, tổng cộng là 11 người.
Căng tin nhân viên có một người giám sát (và thu ngân), một người bán hàng và 3 nhân viên, tổng cộng là 5 người.
Về phát triển kinh Doanh, Shentong Express Department ổn định ở mức khoảng 12 triệu nhân dân tệ mỗi năm, cửa hàng bông lụa 10 triệu nhân dân tệ mỗi năm, cửa hàng thực phẩm đặc biệt xanh 8 triệu nhân dân tệ mỗi năm và cửa hàng chăn bông không lưới Melaleuca 3 triệu nhân dân tệ mỗi năm năm.
Bông lụa và bông vải phi lưới tràm được bán lẻ với giá 2 triệu NDT / năm tại các siêu thị lớn ở các tỉnh, thành phố và 5 triệu NDT / năm bán buôn trên toàn quốc.
Thực phẩm đặc biệt xanh bán lẻ ở mức 1 triệu nhân dân tệ / năm tại các siêu thị lớn ở các tỉnh, thành phố và quận, huyện và bán sỉ 2,5 triệu nhân dân tệ / năm cho cả nước.
Tổng Doanh thu hàng năm đạt 43,5 triệu nhân dân tệ và lợi nhuận là 13 triệu nhân dân tệ.
Dự kiến
cuối năm nay Doanh thu đạt 47 triệu NDT và lợi nhuận thu về khoảng 15 triệu NDT.
Nhiều người không thể tưởng tượng rằng một cửa hàng trực tuyến nhỏ có thể đạt Doanh thu hàng chục triệu nhân dân tệ hàng năm.
Trên thực tế, cũng có rất nhiều cửa hàng có Doanh thu hàng năm hàng chục triệu trên Tabao.
Cũng như bản thân con, con đã ở Thượng Hải nhiều năm và đã mở rất nhiều cửa hàng, trên sổ sách có tối đa 40 nhân viên và tài sản hàng chục triệu.
Trong vài năm qua, ba đã không mở bất kỳ cửa hàng nào, ba đã mở một cửa hàng trực tuyến trên Tabao.
Bởi vì công ty chủ yếu dựa trên các cửa hàng trực tuyến, thu nhập hoạt động hàng năm hơn 30 triệu nhân dân tệ không cần phải đánh thuế.
Tính theo thuế suất kinh Doanh 6%, thuế hàng năm tránh được 1,8 triệu nhân dân tệ, chưa kể thuế thu nhập?
Tất nhiên, Công ty chuyển phát nhanh Shentong, nhà máy thực phẩm đặc sản xanh, nhà máy sản xuất chăn bông tràm vẫn đóng thuế theo quy định của pháp luật.
Công ty này cũng có thể được coi là một trong những công ty đóng thuế lớn trong quận.
Nếu không, đơn xin mua đất của công ty sẽ không được chấp thuận nhanh chóng và đất thổ cư cũng không đến mức 15 mẫu.
Sau khi Tiểu Lan đi nghỉ về, cô hoàn toàn can thiệp vào công việc kinh Doanh của công ty với tư cách là cố vấn đặc biệt và trợ lý đặc biệt cho tổng giám đốc.
Cô thường xuyên kiểm tra các phòng ban khác nhau của công ty và tổ chức nhiều diễn đàn khác nhau.
Hãy đến các siêu thị lớn để hiểu về Doanh số bán sản phẩm của công ty, phản hồi của khách hàng và mức độ phổ biến của sản phẩm.
Có nhiều thông tin và dữ liệu.
Một mỹ nhân trẻ trung xinh đẹp như vậy, Tiểu Lan, cũng là người kế thừa thành lập công ty, đi đến đâu cũng vô cùng nổi tiếng.
Đặc biệt, tất cả mọi người đều biết rằng sự đãi ngộ tuyệt vời mà họ không thể được hưởng ở các công ty khác đến từ việc lên kế hoạch cho vẻ đẹp nhỏ bé này.
Phụ thân càng ngưỡng mộ cô hơn, và phụ thân bị cuốn vào lòng đất đến mức gần như sẵn sàng gọi cô là phụ thân muôn năm.
Sự dịu dàng độc đáo của Tiểu Lan như một người phụ nữ, cùng với bản tính dễ gần của cô dưới cách ăn mặc giản dị, phong thái ngây thơ và trẻ trung của một cô gái, đã khiến công ty khắp nơi sẵn sàng trò chuyện với cô, điều này cho phép cô học hỏi được nhiều điều về tình hình thực tế. .
Ví dụ, có một giáo viên tên Zhang trong nhà máy chế biến thực phẩm, thân bị bệnh nặng, vì không có tiền nên phụ thân đã không được điều trị tốt.
Sau khi Tiểu Lan biết được sự việc qua cuộc trò chuyện với Zhang Shifu, cô đã ngay lập tức gọi điện cho người phụ trách bộ phận nhân sự và cùng nhau lái xe đến nhà để thăm hỏi và tìm hiểu tình hình thực tế.
Sau khi Tiểu Lan trở về với phụ thân mình là Shang Liang, cô đã đưa người tình của Zhang Shifu đến bệnh viện quận để nhập viện.
Các chi phí do công ty chi trả từ quỹ của tổng giám đốc dưới dphụ thân nghĩa trợ cấp khó khăn đặc biệt.
Thay mặt công ty, Tiểu Lan đã giúp Zhang Shifu giải quyết được khó khăn lớn mà phụ thân chưa thể giải quyết này, không chỉ để biết ơn, phụ thân còn thề sẽ làm việc chăm chỉ để trả ơn cho công ty.
Các nhân viên của toàn công ty đã ca ngợi công ty về hành động tử tế này, và họ vui mừng vì họ đã đến với một công ty tốt.
Sau khi vấn đề được giải quyết, Tiểu Lan và phụ thân, đề xuất thành lập Quỹ hỗ trợ tương hỗ cho những khó khăn đặc biệt cho nhân viên và một quỹ trợ cấp cho những khó khăn đặc biệt cho nhân viên.
Kế hoạch cụ thể là “Quỹ tương trợ nhân viên vì những khó khăn đặc biệt” sẽ được công ty tài trợ 100.000 nhân dân tệ, mỗi nhân viên sẽ gửi 30 nhân dân tệ mỗi tháng để làm nguồn quỹ.
Các thành viên “Ban tương trợ quỹ hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn” do tổng giám đốc công ty làm giám đốc, hai phó giám đốc là giám đốc Bộ nhân sự thành phố và đại diện người lao động. .
Ủy ban bao gồm các phó giám đốc (phó giám đốc nhà máy) của các phòng ban khác nhau và 5 đại diện nhân viên.
Công việc hàng ngày do trưởng phòng nhân sự phụ trách.
Các khoản vay được thiết kế đặc biệt dành cho người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, không tính lãi suất, sau đó được khấu trừ vào lương hàng tháng.
"Quỹ trợ cấp khó khăn đặc biệt của người lao động" lấy 2% lợi nhuận hàng năm làm trợ cấp khó khăn đặc biệt cho người lao động hàng năm và được đưa vào quỹ của tổng giám đốc, và tổng giám đốc chịu trách nhiệm chi.
Sau khi hai biện pháp này được đưa ra đều được người lao động đón nhận, chỉ trong phụ thân ngày đã đạt được sự đồng thuận và thực hiện.
Ngay sau khi thành lập “Ban tương trợ quỹ hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn đặc biệt”, chi tiết các biện pháp thực hiện đã được soạn thảo và công việc chính thức bắt đầu.
Hiện tại, lương của công nhân viên công ty thuộc loại đứng đầu quận, thậm chí là thành phố, không thua gì các đơn vị quốc Doanh trước đây, công ty không phải lo chuyện nhặt được, bỏ về.
Đặc biệt khi mọi người nghe tin công ty mua đất, xây nhà trọ cho cán bộ, sang năm công ty sẽ triển khai hệ thống cổ phần cho toàn thể nhân viên, hợp đồng, mua bảo hiểm phụ thân phần cứng và bảo hiểm bổ sung.
Điều đó càng được khích lệ, cổ vũ, quyết tâm hơn.
Tiểu Lan cũng đề xuất phát động giải thưởng đóng góp đặc biệt của công ty, và đối với những nhân viên có đóng góp đáng kể cho công ty, họ sẽ được tặng nhà ở, ô tô, xe máy, và hơn 10.000 nhân dân tệ cùng các giải thưởng nặng chưa từng có.
Đối với những người đưa ra những đề xuất hợp lý với công ty và có tác dụng thực sự sau khi thực hiện, dù lớn hay nhỏ, họ sẽ được thưởng bằng hiện vật, tiền mặt, chức vụ và tăng lương.
Một phần thưởng nặng nề như vậy và một động thái được đón nhận như vậy đã gây ra một sự náo động lớn trong công ty, và các nhân viên lần lượt đưa ra nhiều đề xuất hợp lý hóa.
Ví dụ, hai nhân viên trẻ yêu thích máy tính đề xuất rằng khu vực nội thành của quận có ít quán Internet và diện tích không đủ lớn, công ty có thể mở một quán cà phê Internet quy mô vừa trong quận.
Tiểu Lan và phụ thân cùng với các nhân viên của Cục Đối ngoại đã đến quận để khảo sát thực tế và đồng ý rằng đề xuất này là khả thi.
Họ lập tức quyết định đầu tư 600.000 nhân dân tệ để mở một quán cà phê Internet quy mô vừa với 150 máy tại quận lỵ, chủ yếu dựa vào hai nhân viên này.
Hai nhân viên mỗi người được thưởng 20.000 nhân dân tệ, sau này trở thành giám đốc hành chính kiêm giám đốc kỹ thuật của quán cà phê Internet.
Quán cà phê Internet này đã thu hồi vốn đầu tư trong một năm, với thu nhập hàng năm là 700.000 nhân dân tệ.